据中国就业质量报告。发现二胎政策放开以来，月嫂需求急缺，新生儿数量剧增，同时又因为现在的新妈妈大多都是80后，90后，消费观念比较前卫，越来越多的家庭重视新生儿护理与产妇月子调理。使得家政行业的月嫂、育婴师、催乳师等技能含量比较高的工种持续走俏，尤其是月嫂需求量的激增也使得请月嫂的费用持续上涨。

     那么客户对月嫂都有哪些要求呢？怎么样成为一个优秀的月嫂呢？客户通过什么途径才能请到比较靠谱的好月嫂呢？

客户要求提高，优质月嫂需求旺盛

    二胎放开后，月嫂需求旺盛的同时，据国际倾心母婴经理陈晨反映：月嫂工资在2016年后有大幅度提升，同时对于月嫂专业技能的要求也有所提高，这就意味着，如果想要成为一个优秀的月嫂，必须要经过正规专业的培训（月子餐的制作与指导、乳房护理、新生儿的常见疾病的预防与护理等）。同时作为企业，应对客户的需求，月嫂经营培训也更加细致化。

     月嫂“国标”出台一年，助力市场规范透明！据倾心母婴陈晨透露：“国标月嫂标准出台以后，要想成为金牌月嫂，至少得有48个月的工作经验，以往的话就没有关系，会带小孩就行了。那么会带来什么好处呢？这就使得大家都规范起来，客户能够享受到更优质更标准化的服务，也使得服务质量的评定有据可查。

  “据一位月嫂透露，刚刚入行的时候只有会做就行了，但是要是想做高端的，除了要有高级母婴护理师证，还需要有育婴师，催乳师证等等，对技能掌握的全面性以及经验方面都有很高的要求。
     相信通过政府以及企业的共同努力，随着行业标准的不断规范以及准入机制的提高，母婴护理服务行业一定会越来越规范，为广大家庭提供更优质的母婴护理服务，更好的保障客户的权益，同时也能提供更多的就业岗位解决当前的就业问题。

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